総務・人事部門は「会社運営の土台」を支える重要な役割を担っています。しかし、実際には専任担当者が不在であったり、
他業務との兼務で十分な対応ができなかったりと、多くの企業で課題が顕在化しています。
行政書士オフィスＡＮＩＹＡでは、こうした中小企業の現状に寄り添い、総務・人事部門を専門家として総合的にサポートするサービスを提供しています。
中小企業の総務部門では、財産管理、文書管理、情報セキュリティ、社内規定の制定、労務管理、人事管理等、職務内容は多岐に渡ります。
特に小規模の企業では、一人何役もこなさなくてはならないためオールマイティーに業務を行う必要があり、職務能力が生産性を左右します。
しかし、総務部門は企業の骨格ともいえる重要な部門でありながら、収益を生む機会が少ないため軽視されがちになるのが現状です。
中小企業では多くの場合、総務部門に多くの人員を抱える余裕はなく、専任の総務担当者がいない会社も少なくありません。そのため、
特定の人に業務が集中し、担当者が休むと業務が滞るリスクさえあります。
また、事務作業がアナログで進めがちになり、業務効率化が課題となります。
このような状態を放置すれば、従業員の不満蓄積による離職や、思わぬ労務トラブル・コンプライアンス違反といった経営リスクに直結しかねません。
アウトソーシング（外部委託）は、人材不足の解消、コスト削減、専門ノウハウの活用を目的とし、業務の一部を外部の専門家に委託する経営手法です。
人材派遣を受け入れるのとは異なり、専門家による高品質な業務成果が期待できます。
また、固定費を変更費化することで、人件費（採用・人材育成）を削減することができます。
主に定型業務やバックオフィス業務で行われ、企業は自社のコア業務に資源を集中させることで競争力強化を図れます。
給与計算、人事・福利厚生、経理、情報セキュリティ等の専門的な業務は、アウトソーシングサービスに委託し、自社はコア業務に集中する体制を構築することは、企業の発展に有効な方法といえます。
行政書士オフィスＡＮＩＹＡが、中小企業の総務人事に関連した業務を代行します。行政書士オフィスＡＮＩＹＡでは、総務情報人事部門に精通した行政書士がきめ細かなサポートを行います。
代表の行政書士 安仁屋雅秀は、総務情報・法務部門の経験が長く、ＤＸ（デジタル・トランスフォーメーション）によって
企業の経営改善を行うことを最も得意としています。
月極による顧問契約が基本となりますが、スポット的な対応も行っています。
初めてお問合せいただく方に限り、Web会議システムを使用した相談を無料で承っています。ご希望の方は、下記フォームへご入力ください。
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